C'est le blog de la CGT de Faurecia Systèmes d’Échappement (Faurecia Clean Mobility) à Beaulieu Protos, Seloncourt, Bavans et R&D Moteurs à Etupes
Paris, le 29 mai 2013
Ouverture des discussions « compétitivité »
dans le groupe PSA
La direction PSA a réuni ce mercredi 29 mai les syndicats pour entamer des discussions sur un accord de compétitivité qu’elle masque sous l’intitulé trompeur de "nouveau contrat social".
Elle annonce un calendrier de discussions hebdomadaires de 4 mois, jusqu'en octobre 2013.
Après M. Ghosn chez Renault, et sans surprise, M. Varin utilise le chantage à l’emploi et à l’activité en France, pour pousser les syndicats à accepter un recul social généralisé en citant les questions de salaire, temps de travail, flexibilité, mobilité, et recours au travail temporaire.
La CGT a rappelé à M. Varin qu’à l’inverse des lieux communs rabâchés par le patronat, la CGT considère que le travail n’est pas un coût, mais l’origine de toute création de valeur et de biens et que l’élévation du niveau de vie est la condition de l’écoulement de la production.
La CGT a affirmé son opposition à une logique donnant-perdant où, sous prétexte de compétitivité, les salariés en France devraient travailler aux conditions espagnoles, les espagnols aux conditions slovaques, les slovaques aux conditions turques, et les turcs aux conditions chinoises. Ce cercle vicieux est gravement préjudiciable à tous les salariés de la planète et plonge l’Europe dans une récession économique et sociale insupportable et suicidaire.
A l’inverse, nous avons interpellé M. Varin sur son silence sur le coût du capital :
La CGT a rappelé qu’une meilleure efficacité du travail repose sur :
L’amélioration des conditions de travail à l’inverse de l’application aveugle des méthodes « Lean » que nous connaissons aujourd’hui.
Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, par le respect de la liberté du week-end, la fin des comptes de temps collectifs, le respect du volontariat pour les mobilités géographiques.
L’arrêt du bourrage de crâne, des contraintes et procédures inutiles, pour laisser la place à l’initiative et à la convivialité. L’arrêt des pressions sur les salariés et accidentés.
L’issue des discussions qui s’ouvrent entre syndicats et direction PSA dépendra de l’intervention et du poids qu’y mettront toutes les catégories de personnel.
La CGT appelle d’ores et déjà les salariés à être vigilants et à se tenir prêts à se faire entendre pour conjuguer avenir de l’emploi et progrès social.
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