1Pourquoi me syndiquer, puisque le patron décide de tout dans l’entreprise?

Rien n’est inéluctable. Si nous prenons en mains nos affaires, nous pouvons faire changer les choses. Dans beaucoup d’entreprises, grâce à l’action collective, des avancées ont été obtenues en matière de salaires, de conditions de travail, de lutte contre la précarité. Le syndicat est le lieu naturel pour que les salariés débattent, s’organisent, agissent pour faire valoir leurs droits, leurs revendications. Tout le monde a sa place dans la CGT.

2Les syndicats sont trop loin de nos préoccupations, trop politiciens !

La CGT a pour vocation la défense des intérêts des salariés. Nos intérêts sont différents de ceux des patrons.

Dans cette perspective, pour être efficaces, nous ne nous interdisons rien: la lutte, la proposition, la négociation... Nous ne subordonnons pas notre action à l’influence de quiconque (partis politiques, associations, etc.). Les syndicats représentent les salariés dans la société, ils ont un rôle d’acteur social.

3Dans mon entreprise, je ne sais ce qu’il se passe dans les réunions avec la direction?

Plus nous serons de syndiqués, plus nous devrons exiger de nos délégués qu’ils soient nos représentants et donc qu’ils rendent des comptes à la section syndicale ou au syndicat. C’est la section syndicale d’entreprise, le Syndicat avec les adhérents qui élaborent la politique revendicative. À la CGT, personne n’est propriétaire de son mandat. Ce sont les syndiqués qui décident qui va les représenter.

4Je vote pour la CGT, c’est déjà bien suffisant !

Voter, c’est déjà agir, mais comment le prolonger? L’écart entre notre influence (le vote CGT aux Prud’hommes, aux élections professionnelles) et notre nombre d’adhérents est trop important. Face aux employeurs, si nous voulons peser, si nous voulons être entendus, si nous voulons négocier dans de bonnes conditions, n’oublions jamais que notre force c’est le nombre et être organisé!

5Il y a trop de syndicats, je ne sais pas lequel choisir.

C’est vrai et c’est une caractéristique française! D’ailleurs, par souci d’efficacité notre organisation recherche toujours l’unité d’action. Néanmoins le choix ne doit pas être un obstacle. En venant à la CGT, personne n’abandonne ses idées personnelles, ce sont tes idées qui comptent, et c’est toi qui apporteras ta contribution au syndicat.

6Si je me syndique … où va l’argent de ma cotisation?

C’est se donner les moyens de l’action collective. En clair, la cotisation sert à l’expression de l’organisation (tracts, affiches organisations de réunions etc.). Elle sert au financement solidaire de la CGT à travers ses organisations (confédération, fédérations, unions départementales, unions locales, syndicats). La cotisation s’élève à 10 € par mois. Si tu es imposable, elle est déductible de tes impôts à hauteur de 67%.

7Si je me syndique … à quoi aurai-je le droit?

Se syndiquer c’est se donner la liberté d’agir. Individuellement et collectivement, nous faisons valoir nos droits (Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprises…). En outre, le syndiqué a droit à des informations particulières (presse, informations juridiques, assistance,…)

8Si je me syndique … c’est pour participer ! Trouverai-je ma place dans le syndicat ?

Chacun compte pour un ! Le point de vue de chacun est important! Être syndiqué, c’est apporter quelque chose à la collectivité. Tu prendras la place que tu auras envie de prendre, avec le degré d’investissement qui sera le tien. Tous les salariés ont leur place dans le syndicat.

Etre à la CGT, C’est développer de nouveaux droits dans l’entreprise?

Assurément oui !

Pour la CGT, l’entreprise c’est d’abord les salariés et leur(s) outil(s) de travail. Dans cet ensemble, c’est par leur travail que les salariés doivent vivre, se construire individuellement et collectivement.

A la CGT, nous considérons comme une énorme richesse la force de création des salariés, leur savoir faire, leur génie.

Cependant, la CGT est fermement opposée aux injustices. Elle est contre ces directions d’entreprises qui se servent des hommes et des femmes, au bénéfice de la seule rentabilité et des profits.

Elle est contre ces patrons voyous qui délocalisent et démantèlent les entreprises pour plus de dividendes. Ceux là même se déclarent être « pour » l’entreprise!

Mais être « pour » ou « contre » n’est pas la question, ce qui importe surtout, c’est la finalité de l’entreprise.

La CGT affirme également qu’il existe toujours dans toute entreprise une contradiction d’intérêts (ce que souhaite obtenir le patron, devrait toujours être dans l’intérêt des salariés). C’est ainsi que naissent souvent les conflits entre employeurs et salariés.

Depuis toujours, la CGT revendique le maintien et le développement des emplois dans les entreprises. Mais, elle revendique aussi le bien être des salariés dans leur entreprise!

Pour cela elle agit dans les CCE (Comité Central d’Entreprise), les CE (Comité d’Entreprise) et à tous les niveaux possibles. Elle invite les salariés à agir et réagir sur ces questions!

S’ORGANISER POUR SE DEFENDRE EST INDISPENSABLE

Alors, ouvriers, employés, techniciens, ingénieurs, cadres, N’attendez-plus, syndiquez vous, la CGT vous est ouverte. SE SYNDIQUER, C’EST AUSSI UNE ACTION QUI COMPTE.

L’ambition de la CGT est d’être toujours mieux, d’être la CGT qui répond aux attentes du salariat qui se transforme rapidement.